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- Abschied vom Chef
Abschied vom Chef oder der Chefin.
Was auf die Karte kommt.
Zum Abschied vom Chef gehört auf die Karte ein Dank für etwas Konkretes, etwa eine Entscheidung, bei der er Sie gedeckt hat. Lob für Führungsstärke liest sich wie ein Zeugnis.
Duzen oder siezen Sie so, wie Sie es im Büro tun. Die Karte ist nicht der Moment, das zu ändern.
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Aktualisiert am 22. September 2026
tbf work selbst ist bisher nur auf Englisch.
Wer die Karte organisiert
Wer im Dashboard ein Konto hat, meist die Personalabteilung, trägt den Tag ein. Der Chef muss nichts davon wissen.
- 01
Datum eintragen.
Den letzten Arbeitstag der Chefin oder des Chefs, von Hand eingetragen oder aus BambooHR gelesen.
- 02
Auswählen, wer gefragt wird.
Das Team, oder alle im Unternehmen, wenn die Person mehrere Abteilungen geführt hat. Jede Person bekommt einen Link per E-Mail oder in Slack.
- 03
Alle schreiben ihre eigenen Worte.
Im Browser, ohne Konto. Eine Erinnerung geht raus, und am letzten Tag kommt die Karte per E-Mail an.
Abschiedskarte Chef: Sprüche zum Anpassen
Nehmen Sie einen, ändern Sie ein Detail, damit er stimmt, und bleiben Sie beim Du oder Sie, das Sie gewohnt sind.
Kurz und respektvoll
Danke für Ihr Vertrauen. Ich habe viel von Ihnen gelernt.
Danke, dass du uns hast machen lassen. Das war nicht selbstverständlich.
Du hast Entscheidungen erklärt, statt sie nur zu verkünden. Das werden wir vermissen.
Alles Gute für die neue Aufgabe. Das neue Team hat Glück.
Danke für fünf Jahre, in denen ich nie Angst vor Ihrer Tür hatte.
Dank für etwas Bestimmtes
Danke, dass du mich nach der Elternzeit so zurückgeholt hast, als wäre ich nie weg gewesen.
Danke für das Gespräch im März. Ohne das wäre ich heute nicht mehr hier.
Sie haben mich für die Beförderung vorgeschlagen, bevor ich selbst daran gedacht habe. Danke.
Danke, dass du beim Kunden für uns geradegestanden hast, als der Fehler eigentlich unserer war.
Danke für jedes Einzelgespräch, das nie wegen etwas Wichtigerem abgesagt wurde.
Lustig, aber nicht zu sehr
Wer genehmigt jetzt unseren Urlaub? Wir haben vorsichtshalber schon alles eingetragen.
Die Kaffeemaschine war deine beste Investition. Bitte schriftlich an die Nachfolge übergeben.
Deine „kurzen Abstimmungen“ dauerten nie länger als eine Stunde. Fast nie.
Ab Montag müssen wir selbst entscheiden. Wir haben dazu schon ein Meeting angesetzt.
Du nimmst die gute Laune mit. Die Präsentationsvorlage bitte hierlassen.
Was nicht auf die Karte an den Chef gehört
Keine Bitte um eine Empfehlung und kein Hinweis auf das nächste Gehaltsgespräch. Das gehört in ein eigenes Gespräch.
Kein Lob, das nach Bewerbung klingt. „Hervorragende Führungskraft“ steht in Zeugnissen. „Du hast mir das Projekt zugetraut“ steht in Karten.
Und wenn es schwierig war: Ein ehrliches „Danke und alles Gute“ reicht. Niemand muss auf einer Abschiedskarte lügen.
Wenn der Chef nicht freiwillig geht
Dann schreiben Sie über die Zusammenarbeit, nicht über den Abschied, und lassen die Gründe weg.
tbf work hält eine Karte für jemanden, dem gekündigt wurde, zurück, bis jemand sie freigibt. Warum jemand geht, wird nie gespeichert.
Fragen
Was schreibt man in eine Abschiedskarte für den Chef?
Einen Dank für etwas, das er konkret getan hat, und einen Wunsch für die neue Aufgabe. Zwei Sätze reichen.
Duzt man den Chef auf der Abschiedskarte?
So, wie Sie es im Büro tun. Wer die Chefin siezt, siezt sie auch auf der Karte.
Wer organisiert die Abschiedskarte für den Chef?
Meist jemand aus dem Team oder die Stellvertretung. Hauptsache, es macht eine Person und nicht drei gleichzeitig.
Darf auf der Karte an den Chef etwas Lustiges stehen?
Wenn Sie im Büro auch mit ihm lachen, ja. Ein Insider aus dem Team ist sicherer als ein Witz über seine Führung.
Geht das auch, wenn die Chefin im Homeoffice ist?
Ja. Alle schreiben im Browser, ohne Konto und ohne App. Die Karte kommt am Tag per E-Mail.