- tbf work
- Abschiedskarte
Die Abschiedskarte für Kollegen,
ohne Umschlag.
In eine Abschiedskarte für einen Kollegen oder eine Kollegin gehören zwei Sätze: eine Sache, an die Sie sich erinnern, und ein Wunsch für das, was kommt.
Unten stehen Texte zum Anfangen. Die Karte selbst muss nicht durchs Büro wandern: Das Team schreibt im Browser, und sie kommt am letzten Arbeitstag an.
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Aktualisiert am 22. September 2026
tbf work selbst ist bisher nur auf Englisch.
Kein Umschlag. Niemand muss hinterherlaufen.
Das funktioniert im Büro, im Homeoffice und mit Kollegen im Ausland gleich.
- 01
Datum eintragen.
Den letzten Arbeitstag, von Hand eingetragen oder aus BambooHR gelesen.
- 02
Auswählen, wer gefragt wird.
Das Team oder alle im Unternehmen. Jede Person bekommt einen Link per E-Mail oder in Slack.
- 03
Alle schreiben ihre eigenen Worte.
Im Browser, ohne Konto und ohne App. Eine Erinnerung geht raus, dann kommt die Karte am Tag per E-Mail an.
Abschiedskarte für Kollegen: Texte
Zum Übernehmen oder Umschreiben. Am besten wird der Text, wenn eine Sache darin nur von Ihnen kommen kann.
Kurz
Danke für alles. Du wirst hier fehlen, und zwar nicht nur beim Kaffee.
Mach es gut. Die Neuen wissen noch nicht, wie viel Glück sie haben.
Es war schön mit dir. Bleib, wie du bist, nur eben woanders.
Danke für die Jahre. Der Flur wird ruhiger, leider.
Alles Gute. Und danke, dass man dich immer fragen konnte.
Schön, dass wir zusammengearbeitet haben. Ab Montag trinke ich den Kaffee um zehn allein.
Schade, dass du gehst. Gut, dass du da warst.
Für einen Kollegen oder eine Kollegin
Du hast mir am ersten Tag gezeigt, wo alles ist, und danach, wie es hier wirklich läuft. Danke.
Mit dir waren sogar die langen Meetings auszuhalten. Das sage ich nicht über jeden.
Von dir habe ich nie „das ist nicht mein Thema“ gehört. Das nehme ich mir mit.
Danke, dass du immer ehrlich warst, auch wenn es keiner hören wollte. Gerade dann.
Du hast in jedem Meeting die Frage gestellt, die alle anderen nur gedacht haben. Das wird fehlen.
Ohne dich hätte ich die Hälfte der Projekte nicht überstanden, die andere Hälfte nur knapp.
Du hinterlässt eine Lücke im Team und einen sehr aufgeräumten Ordner. Beides fällt auf.
Ich wünsche dir, dass die Neuen schnell merken, was wir an dir hatten.
Für einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin
Danke für vier Jahre, in denen ich mich auf dich verlassen konnte. Das war nicht selbstverständlich.
Du hast das Team besser gemacht, auch an den Tagen, an denen es keiner gesehen hat.
Ich lasse dich ungern gehen. Aber ich verstehe, warum du gehst, und ich freue mich für dich.
Danke, dass du Probleme angesprochen hast, bevor sie groß wurden.
Die Stelle können wir neu besetzen. Dich nicht. Alles Gute für den nächsten Schritt.
Du bist hier gewachsen, und wir mit dir. Danke dafür.
Wenn du mal eine Referenz brauchst, weißt du, wo du mich findest.
Mit etwas Humor
Deine Abwesenheitsnotiz war immer die beste im Haus. Diese hier ist leider endgültig.
Ab Montag sagt um 11:30 keiner mehr „Mahlzeit“. Gegessen wird trotzdem.
Die Kaffeemaschine wird dich vermissen. Du warst der Einzige, der sie entkalkt hat.
Reisende soll man nicht aufhalten. Wir hätten es trotzdem gern versucht.
Viel Erfolg. Wir tun ab jetzt so, als wüssten wir, wo deine Unterlagen liegen.
Wer erklärt jetzt dem Drucker, was er tun soll? Bitte hinterlass eine Anleitung.
Deine Pflanze übernimmt ab Montag Stefan. Sie weiß es noch nicht, er auch nicht.
Was in eine Abschiedskarte gehört
Eine Sache, an die Sie sich bei der Zusammenarbeit erinnern, und ein Wunsch für das, was kommt. Zwei Sätze reichen.
Schreiben Sie, was die Person für Sie getan hat, nicht wie lange sie da war. Eine echte Erinnerung ist mehr wert als jedes Zitat.
Wer den Job wechselt, geht nicht aus der Welt. Sie dürfen schreiben, dass Sie in Kontakt bleiben wollen.
Lassen Sie weg, was nur zwei Leute verstehen, und alles über das Gehalt, die Chefin oder den Grund für den Abschied.
Wann Sie anfangen sollten
Eine Woche vor dem letzten Arbeitstag reicht. Zwei Wochen, wenn das Team groß ist oder über Zeitzonen verteilt.
Ein Umschlag aus Papier braucht erfahrungsgemäß drei Wochen und erreicht die Person mit vier Unterschriften und einem Kaffeerand.
Wenn jemand nicht freiwillig geht
Nach einer Kündigung passt nicht jeder Spruch. Bleiben Sie beim Dank für die Zusammenarbeit und lassen Sie das Weggehen selbst aus dem Spiel.
In tbf work wird so eine Karte zurückgehalten, bis jemand sie freigibt. Warum jemand geht, wird nie gespeichert.
Fragen
Was schreibt man in eine Abschiedskarte für einen Kollegen?
Eine Sache, an die Sie sich erinnern werden, und einen Wunsch für das, was kommt. Zwei Sätze reichen, in Ihren eigenen Worten.
Welcher Text passt in eine Abschiedskarte für einen Mitarbeiter?
Ein Dank für etwas Bestimmtes, das die Person im Team bewegt hat. Dazu ein Wunsch für den nächsten Schritt, ohne Floskel über den Lebensweg.
Wie funktioniert eine Online-Abschiedskarte?
Sie tragen den letzten Arbeitstag ein und wählen aus, wer gefragt wird. Jede Person schreibt über einen Link im Browser, und die Karte kommt am Tag per E-Mail an.
Was ist, wenn jemandem gekündigt wurde?
Dann wird die Karte zurückgehalten, bis jemand sie freigibt, und das lässt sich abschalten. Warum jemand geht, speichern wir nie.
Was kostet eine Abschiedskarte?
Schreiben und Lesen sind kostenlos. Das Unternehmen zahlt im Euroraum 2,29 € zzgl. MwSt. pro Karte oder nimmt ein Abo, mehr auf der Preisseite.
Gibt es tbf work auf Deutsch?
Noch nicht. Diese Seite ist auf Deutsch, die Anmeldung, die E-Mails und die Karten sind bisher auf Englisch.