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- Pot de départ
Le pot de départ,
qui fait quoi.
Un pot de départ se fait le dernier jour ou la dernière semaine, en fin de journée. En France, c’est souvent la personne qui part qui invite et qui offre.
L’équipe, elle, s’occupe du discours, de la carte et parfois d’une cagnotte. Voici qui organise, qui paie, quoi servir et quoi dire.
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Mis à jour le 22 septembre 2026
tbf work lui-même n'existe pour l'instant qu'en anglais.
Pot de départ : qui organise ?
La coutume veut que la personne qui part organise son pot et invite l’équipe. Elle choisit le jour, le lieu et envoie l’invitation.
L’équipe prend en charge le reste : la carte, le mot pendant le pot, et la cagnotte s’il y en a une. En général, c’est le ou la responsable ou un collègue proche qui s’en charge.
Pour un départ en retraite ou après une longue carrière, c’est plus souvent l’entreprise qui organise, et la personne est invitée à son propre pot.
Qui paie le pot de départ
Le plus souvent, la personne qui part. C’est sa façon de remercier, et personne ne s’attend à un buffet.
Certaines entreprises prennent le pot en charge, surtout pour une retraite. Demandez aux RH avant de faire les courses, pas après.
La cagnotte des collègues sert au cadeau, pas au pot. Mélanger les deux finit toujours par une conversation gênante.
Idée pot de départ : quoi servir
- Du salé qui se mange debout : chips, olives, gougères, un plateau de fromage ou de charcuterie.
- Quelque chose de sucré, surtout si le pot est à 16 h.
- Des boissons sans alcool en quantité, pas trois bouteilles de jus tiède au fond de la table.
- Si vous servez de l’alcool, en France le Code du travail n’autorise au travail que le vin, la bière, le cidre et le poiré.
- Le règlement intérieur peut être plus strict. Vérifiez-le, et prévoyez de quoi rentrer sans voiture.
Comptez un peu plus que le nombre de personnes invitées : les collègues des autres étages sentent les chips à distance.
Organiser un pot de départ : le calendrier
Deux semaines avant : fixez la date et envoyez l’invitation. Le jeudi ou le vendredi en fin d’après-midi marche le mieux.
Une semaine avant : lancez la carte et, si l’équipe le souhaite, la cagnotte. Désignez qui dira quelques mots.
La veille : un rappel court. Le jour même : le discours, deux ou trois minutes, puis on laisse les gens parler entre eux.
Pot de départ humour : des lignes pour la carte
Pour la carte que l’équipe remet ce jour-là. Changez un détail pour qu’il soit vrai, et signez.
Avec humour
Merci pour le pot. On te pardonne les chips au paprika.
Tu as invité tout l’étage. Même ceux qui ne t’avaient jamais dit bonjour sont venus, c’est dire.
On a gardé une bouteille pour ta première visite. Ne tarde pas trop, on n’est pas patients.
On t’a applaudi longtemps. Ce n’était pas pour que tu partes plus vite.
On a fait circuler l’enveloppe pendant trois semaines. Ici, au moins, tout le monde a signé.
Plus simples
Merci pour tout. L’équipe sera moins drôle et beaucoup moins bien organisée.
Merci pour toutes les fois où tu as couvert l’équipe sans le dire.
Bonne route. Passe nous voir quand tu veux, l’accueil te reconnaîtra encore un moment.
Merci de m’avoir fait confiance dès le premier jour.
Tu vas nous manquer. Le pot nous l’a rappelé.
Un pot de départ à distance
Quand l’équipe est en télétravail, une visio de trente minutes en fin de journée suffit. Chacun apporte son verre.
Gardez un seul mot, et laissez parler la personne qui part. Coupez les micros pendant le discours, rallumez-les pour trinquer.
La carte compte encore plus à distance : c’est ce qui reste quand on a fermé la visio.
La carte, sans l’enveloppe qui fait le tour de l’open space
Elle arrive le jour du départ, avec les mots de ceux qui étaient au pot et de ceux qui n’ont pas pu venir.
- 01
Indiquer la date.
Le dernier jour, saisi à la main ou lu dans BambooHR.
- 02
Choisir qui écrit.
L’équipe ou toute l’entreprise. Chacun reçoit un lien par e-mail ou dans Slack.
- 03
Chacun écrit ses propres mots.
Dans le navigateur, sans compte et sans application. Un seul rappel part, puis la carte arrive par e-mail le jour venu.
Questions
Pot de départ : qui organise ?
Traditionnellement, la personne qui part invite ses collègues. L’équipe s’occupe de la carte, du discours et de la cagnotte.
Qui paie le pot de départ ?
Souvent la personne qui part, parfois l’entreprise, surtout pour une retraite. Posez la question aux RH avant de faire les courses.
Quand faire un pot de départ ?
Le dernier jour ou dans la dernière semaine, en fin d’après-midi. Le jeudi réunit souvent plus de monde que le vendredi.
Faut-il faire un pot de départ ?
Non, rien ne l’impose. Un mail d’au revoir et une carte de l’équipe suffisent tout à fait si la personne préfère partir sans bruit.
Pot de départ après un licenciement : que faire ?
Pas de pot imposé : demandez-lui ce qu’elle veut. Dans tbf work, une carte pour un licenciement est retenue jusqu’à ce que un administrateur la libère, et le motif n’est jamais enregistré.
Combien coûte la carte ?
Écrire et lire sont gratuits. L’entreprise paie 2,29 € HT la carte en zone euro, ou prend un abonnement, voir la page des tarifs.